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 De l’analyse de vos besoins à la réalisation

              

 




DIAGNOSTIC

  • Identifier vos attentes,

     vos besoins explicites et implicites.

  • Définir un objectif clair.


FORMATION

  • Appliquer une pédagogie interactive

     étayée d’exemples issus d’expériences terrain.

  • Apporter une solution immédiate

     à une problématique.

ACCOMPAGNEMENT

  • Animer, pour votre collaborateur,

     une formation particulière, réalisée sur
     son poste de travail avec ses propres outils.

  • Proposer une formule adaptée

     au niveau de chacun et selon ses besoins.


  • Commerce-Vente

  • Management-RH

  • Développement personnel et professionnel

  • Secrétariat-Assistanat



              

       


  • Développement du potentiel d'un collaborateur

     ou d'une équipe

  • Développement des compétences personnelles

     et de la motivation de vos salariés

  • Mise en oeuvre simple, rapide et sans contrainte

  • Budget et coût de mise en place optimisés

  • Formule souple, adaptée, conviviale et pratique

     (dans vos locaux ou dans une structure extérieure,
     formation individuelle ou collective...)



 
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